A Sylvamo mantém compromisso com os mais elevados padrões de governança corporativa por meio de honestidade, transparência, responsabilidade e confiança.
Como tomamos decisões
Na Sylvamo, a estratégia de sustentabilidade, a governança e o trabalho com várias partes interessadas não são apenas responsabilidades da nossa equipe de Sustentabilidade. Todos os departamentos desempenham um papel importante, e é apenas quando todos(as) nós avançamos na mesma direção que ocorrerá uma mudança significativa. Em toda a empresa, muitos grupos diferentes estão trabalhando coletivamente em direção às nossas metas de 2030.
Diversidade do Conselho
Acreditamos que as diversas experiências e o histórico do nosso conselho ajudam a melhorar sua capacidade de supervisionar nossas estratégias de negócios, testar a pressão de nossos planos de gestão e fazer recomendações.
4
mulheres, com dois dos três comitês da diretoria presididos por mulheres
5
CEOs atual e dois aposentados
9
ocuparam cargos executivos em empresas de manufatura
Práticas éticas de negócios
A ética é um valor fundamental para a Sylvamo. Sempre fazemos as coisas certas, do jeito certo e pelas razões certas. A ética orienta nossas ações e cultiva um local de trabalho seguro e envolvente que influencia positivamente nossos relacionamentos uns com os outros, nossos clientes, fornecedores, investidores, as comunidades onde vivemos e aqueles que confiam em nosso papel. Nossos valores declaram o que é importante para nós e desempenham um papel fundamental na busca de nossa visão de ser a empresa de papel do mundo: o empregador, fornecedor e investimento preferido.
Saiba mais
O Comitê de Nomeação e Governança Corporativa é responsável por fornecer supervisão e orientação sobre questões de sustentabilidade e ambientais, sociais e de governança (ESG).
Nosso vice-presidente sênior, diretor administrativo e jurídico é o executivo de mais alto escalão da empresa, fora do conselho, com supervisão direta das questões relacionadas ao clima. Este executivo preside nossa equipe de Gestão de ESG, um grupo de profissionais multifuncionais e líderes comerciais que orienta as estratégias de sustentabilidade e engajamento com a comunidade da empresa, monitora o progresso e se reporta diretamente ao CEO.
Nosso Diretor de Sustentabilidade é responsável por orientar e executar nossa estratégia de sustentabilidade, incluindo o desenvolvimento e a implementação de nossas metas para 2030. O diretor de sustentabilidade se reporta diretamente ao vice-presidente sênior, diretor administrativo e jurídico. O Diretor de Sustentabilidade lidera nossa equipe de Gestão de ESG. Além disso, o Diretor de Sustentabilidade se reporta regularmente ao Comitê de Nomeação e Governança Corporativa e ao grupo de diretores (duas vezes por ano), fornece atualizações e lidera discussões sobre questões relacionadas ao clima, além de nossas metas voluntárias de sustentabilidade corporativa.
A equipe de Sustentabilidade, liderada pelo nosso Diretor de Sustentabilidade, tem a responsabilidade de desenvolver e executar nossas estratégias sobre o tema, bem como liderar comunicações corporativas envolvendo o clima. Nossas equipes de sustentabilidade, recursos humanos e suprimentos lidam com vários aspectos dos programas de sustentabilidade em sua área. A equipe designada nos níveis corporativo, de negócios e de instalações ajuda a identificar, priorizar e gerenciar riscos e oportunidades relacionados à sustentabilidade.
Além da equipe de Sustentabilidade, criamos um grupo de trabalho de operações responsável. Este grupo multifuncional é composto por especialistas globais técnicos e de fabricação, com foco em questões operacionais importantes com relação à água e emissões de GEE.
Nosso vice-presidente sênior, diretor administrativo e jurídico é o executivo de mais alto escalão da empresa, fora do conselho, com supervisão direta das questões relacionadas ao clima. Este executivo preside nossa equipe de Gestão de ESG, um grupo de profissionais multifuncionais e líderes comerciais que orienta as estratégias de sustentabilidade e engajamento com a comunidade da empresa, monitora o progresso e se reporta diretamente ao CEO.
Nosso Diretor de Sustentabilidade é responsável por orientar e executar nossa estratégia de sustentabilidade, incluindo o desenvolvimento e a implementação de nossas metas para 2030. O diretor de sustentabilidade se reporta diretamente ao vice-presidente sênior, diretor administrativo e jurídico. O Diretor de Sustentabilidade lidera nossa equipe de Gestão de ESG. Além disso, o Diretor de Sustentabilidade se reporta regularmente ao Comitê de Nomeação e Governança Corporativa e ao grupo de diretores (duas vezes por ano), fornece atualizações e lidera discussões sobre questões relacionadas ao clima, além de nossas metas voluntárias de sustentabilidade corporativa.
A equipe de Sustentabilidade, liderada pelo nosso Diretor de Sustentabilidade, tem a responsabilidade de desenvolver e executar nossas estratégias sobre o tema, bem como liderar comunicações corporativas envolvendo o clima. Nossas equipes de sustentabilidade, recursos humanos e suprimentos lidam com vários aspectos dos programas de sustentabilidade em sua área. A equipe designada nos níveis corporativo, de negócios e de instalações ajuda a identificar, priorizar e gerenciar riscos e oportunidades relacionados à sustentabilidade.
Além da equipe de Sustentabilidade, criamos um grupo de trabalho de operações responsável. Este grupo multifuncional é composto por especialistas globais técnicos e de fabricação, com foco em questões operacionais importantes com relação à água e emissões de GEE.
Nosso Conselho supervisiona nosso processo de gerenciamento de riscos
O Conselho exerce a responsabilidade de supervisão diretamente e por meio de seus comitês. Ele é informado por relatórios da nossa equipe de gestão e do nosso departamento de auditoria interna, criados para dar visibilidade à identificação e avaliação dos principais riscos e às nossas estratégias de mitigação de riscos.
Temos um Conselho de gestão de riscos corporativos responsável por garantir que as pessoas e os processos estejam em vigor para dar visibilidade à diretoria na identificação e avaliação dos principais riscos e das estratégias de mitigação de riscos. O conselho é composto por vice-presidentes seniores e vice-presidentes das principais funções de pessoal, coordenados por nosso Vice-presidente de Auditoria.
O conselho se reúne regularmente para avaliar os riscos da empresa. Os membros apropriados da administração que gerenciam esses riscos relatam como os riscos existentes são monitorados, como os novos riscos são identificados e avaliados e como os riscos são tratados. Esses relatórios ocorrem periodicamente ou, no mínimo, anualmente, com relatórios mais frequentes, conforme apropriado, dependendo principalmente da possível gravidade e probabilidade do risco.
Os riscos corporativos são revisados anualmente com o conselho e o comitê de auditoria, ou com mais frequência, se necessário. Para a supervisão de riscos, a Sylvamo tem um sistema de governança em vigor, na qual o grupo de diretores e a gestão sênior usam um sistema de conselhos para gerenciar riscos. Há também um nível operacional para gerenciar o dia a dia, e um nível básico, usando um sistema de políticas, procedimentos e controles, para gerenciar riscos em toda a empresa.
A identificação e a avaliação dos riscos relacionados ao clima são avaliadas em todas as áreas relevantes em que atuamos. Estão entre esses riscos: mudanças nos padrões climáticos, eventos climáticos severos e desastres naturais que podem danificar ativos e afetar a disponibilidade de recursos essenciais, como fibra, água e combustível. Estamos avaliando nossas vulnerabilidades relacionadas ao clima e desenvolvendo estratégias para aumentar nossa resiliência.
O Conselho exerce a responsabilidade de supervisão diretamente e por meio de seus comitês. Ele é informado por relatórios da nossa equipe de gestão e do nosso departamento de auditoria interna, criados para dar visibilidade à identificação e avaliação dos principais riscos e às nossas estratégias de mitigação de riscos.
Temos um Conselho de gestão de riscos corporativos responsável por garantir que as pessoas e os processos estejam em vigor para dar visibilidade à diretoria na identificação e avaliação dos principais riscos e das estratégias de mitigação de riscos. O conselho é composto por vice-presidentes seniores e vice-presidentes das principais funções de pessoal, coordenados por nosso Vice-presidente de Auditoria.
O conselho se reúne regularmente para avaliar os riscos da empresa. Os membros apropriados da administração que gerenciam esses riscos relatam como os riscos existentes são monitorados, como os novos riscos são identificados e avaliados e como os riscos são tratados. Esses relatórios ocorrem periodicamente ou, no mínimo, anualmente, com relatórios mais frequentes, conforme apropriado, dependendo principalmente da possível gravidade e probabilidade do risco.
Os riscos corporativos são revisados anualmente com o conselho e o comitê de auditoria, ou com mais frequência, se necessário. Para a supervisão de riscos, a Sylvamo tem um sistema de governança em vigor, na qual o grupo de diretores e a gestão sênior usam um sistema de conselhos para gerenciar riscos. Há também um nível operacional para gerenciar o dia a dia, e um nível básico, usando um sistema de políticas, procedimentos e controles, para gerenciar riscos em toda a empresa.
A identificação e a avaliação dos riscos relacionados ao clima são avaliadas em todas as áreas relevantes em que atuamos. Estão entre esses riscos: mudanças nos padrões climáticos, eventos climáticos severos e desastres naturais que podem danificar ativos e afetar a disponibilidade de recursos essenciais, como fibra, água e combustível. Estamos avaliando nossas vulnerabilidades relacionadas ao clima e desenvolvendo estratégias para aumentar nossa resiliência.
