Chez Sylvamo, nous cultivons l’idée que s’intéresser aux personnes et à leurs origines est indispensable au développement personnel, aussi indispensable que de savoir valoriser les différences qui nous distinguent les uns des autres. Ces différences participent à notre enrichissement culturel, au renforcement de nos valeurs et à notre ouverture d’esprit.
Nous tenons à ce que chacun se sente valorisé, accueilli et inclus. Cette démarche, essentielle pour promouvoir l’innovation, consiste à créer un cadre de travail propice aux nouvelles idées, lesquelles peuvent aboutir à des produits uniques en leur genre. Des produits qui seront proposés aux clients du monde entier.
« À l’usine de Sumter, où l’on découpe le papier en feuilles, les employés qui se sentent bien accueillis et valorisés proposent des solutions pour résoudre les problèmes et c’est ainsi que nous arrivons à tenir les engagements que nous prenons envers nos clients. »
Frank Adams, directeur d’usine aux États-Unis
« Les notions d’inclusion et de diversité sont ancrées dans mon esprit. Pour moi, la plus grande richesse se trouve dans les personnes et je suis fière que l’entreprise cultive aussi ces valeurs fondamentales. Ici, je peux donner le meilleur de moi-même et contribuer à l’expansion de cette culture de l’inclusion. »
Aga Szarek, responsable informatique en Pologne
« Le fait de me sentir accueillie, appréciée et incluse me procure beaucoup de joie pendant mes journées de travail. Chez Sylvamo, je sais que tous reconnaissent la qualité de mon travail et mes bons résultats. Je sens qu’on me témoigne du respect, du soutien et de la bienveillance. Ici, je peux concilier mes choix personnels et ma carrière. »
Fernanda Galamba, responsable de l’approvisionnement au Brésil
Notre activité dépend du développement durable des forêts. Nous avons pris des engagements envers la réussite de l’écosystème tout entier.
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