Nuestra gente es nuestro recurso más importante, y al fortalecer las comunidades donde vivimos y trabajamos, construimos un futuro mejor para todos nosotros.

 

 

Operar de manera segura

 

 

Nuestra responsabilidad más importante es la seguridad y el bienestar de los miembros de nuestro equipo. Sabemos que alcanzar y mantener un lugar de trabajo libre de lesiones requiere un esfuerzo continuo que nunca termina. En 2024, presentamos medidas de inactividad temporal de seguridad, donde pausamos el trabajo en todas nuestras instalaciones para centrarnos en la seguridad sin distracciones.

Las medidas de inactividad temporal de seguridad refuerzan nuestro mensaje central de seguridad: Las personas antes que el papel, siempre.

 

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Estadísticas de la diversidad e inclusión de la fuerza laboral


Promovemos una cultura inclusiva y diversa en la que todos se sientan bienvenidos, valorados e incluidos. Formamos equipos que reflejan nuestras comunidades e impulsan resultados excepcionales.

Global

22 %

Total de mujeres

26 %

Mujeres en liderazgo

Regional

17 %

Asalariados de Latinoamérica: Minorías raciales/étnicas

5 %

América Latina: Personas con discapacidades

3 %*

Europa: Personas con discapacidades

21 %

Asalariados de Norteamérica: Minorías raciales/étnicas

Objetivos basados en la referencia de 2021
* No incluye la fábrica de Nymölla

Participación de las comunidades

 

 

Para lograr nuestra estrategia de participación comunitaria, aprovechamos a nuestra gente, productos y recursos para apoyar a nuestras comunidades. Desde 2021, invertimos 14,4 millones de USD en asociaciones y programas que apoyan la educación infantil y las necesidades críticas de la comunidad.

 

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