Nos employés constituent notre ressource la plus importante, et en renforçant les communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent, nous construisons un avenir meilleur pour nous tous.

 

 

Travailler en toute sécurité

 

 

Notre responsabilité la plus importante est de nous assurer que chacun rentre chez soi en toute sécurité et en bonne santé chaque jour. Chez Sylvamo, nous nous attachons à promouvoir une culture de la sécurité résiliente. En 2023, nous avons lancé l’initiative « People Before Paper » (les gens avant le papier). Le message de sécurité People Before Paper a été créé pour aider nos employés, sous-traitants et autres parties prenantes clés à comprendre que les personnes passent en premier, quoi qu’il arrive.

 

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Progrès en matière d’inclusion et de diversité du personnel

 
Nous promouvons une culture inclusive et diversifiée où tous les individus se sentent accueillis, valorisés et inclus. Nous formons des équipes qui reflètent nos communautés et génèrent des résultats exceptionnels.

Mondial

23 %

(Objectif de 26 %)

Femmes dans l’ensemble

26 %

(Objectif de 35 %)

Femmes en poste de leadership

Régional

17 %

(Objectif de 21 %)

Amérique latine : Minorités ethniques

5 %

(Objectif de 5 %)

Amérique latine : Personnes handicapées

3 %

(Objectif de 6 %*)

Europe : Personnes handicapées

23 %

(Objectif de 25 %)

Amérique du Nord : Minorités ethniques

Objectifs basés sur le scénario de référence de 2021
*Ne comprend pas l’usine Nymolla

Engagement pour les communautés

 

 

Pour mener à bien notre stratégie d’engagement pour les communautés, nous nous appuyons sur notre personnel, nos produits et nos ressources pour soutenir nos communautés. Depuis 2021, nous avons investi 9,4 millions de dollars dans des partenariats et des programmes qui soutiennent nos initiatives stratégiques. 

 

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