Nos employés sont notre ressource la plus précieuse. En soutenant les communautés où ils vivent et travaillent, nous contribuons à bâtir un avenir meilleur pour tous.

 

 

Fonctionner en toute sécurité

 

 

Notre priorité absolue est d’assurer la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs. Nous savons qu’un lieu de travail sans blessure exige des efforts constants et un engagement permanent. En 2024, nous avons introduit des « Pause Sécurité » au cours desquelles nous avons interrompu le travail sur tous nos sites pour nous concentrer sur la sécurité sans aucune distraction.

Les Pauses sécurité renforcent notre message fondamental sur la sécurité : L’humain avant le papier, en toutes circonstances.

 

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Statistiques en matière d’inclusion et de diversité du personnel


Nous promouvons une culture inclusive et diversifiée où chacun se sent accueilli, respecté et valorisé. Nous constituons des équipes à l’image de nos communautés, capables de produire des résultats remarquables.

Mondial

22 %

Femmes dans l’ensemble

26 %

Femmes en poste de leadership

Régional

17 %

Salariés latino-américains : Minorités ethniques

5 %

Amérique latine : Personnes handicapées

3 %*

Europe : Personnes handicapées

21 %

Salariés en Amérique du Nord : Minorités ethniques

Objectifs basés sur le scénario de référence de 2021
*Ne comprend pas l’usine Nymolla

Engagement pour les communautés

 

 

Pour mener à bien notre stratégie d’engagement pour les communautés, nous mobilisons pour elles nos collaborateurs, nos produits et nos ressources. Depuis 2021, nous avons investi 14,4 millions de dollars dans des partenariats et programmes visant à soutenir l’éducation des enfants et les besoins essentiels des communautés.

 

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