Fonctionnement en toute sécurité | Sylvamo

La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont notre plus grande responsabilité. Nous œuvrons pour que chacun maîtrise les méthodes de travail sécurisées et pour développer des processus solides, afin de garantir une sécurité optimale en cas de défaillance. Nous savons que maintenir la sécurité au travail nécessite un engagement continu.

L’humain avant le papier

En 2024, nous avons introduit des « Pauses Sécurité », pendant lesquels nous avons interrompu le travail sur tous nos sites pour nous concentrer sur la sécurité sans aucune distraction. Lors des Pauses sécurité, on aborde les tendances de blessures, les dangers potentiels, les causes profondes des situations à risque et les solutions à apporter. Les pauses sécurité sont l’occasion de rappeler notre message clé sur la sécurité. People before paper / L’humain avant le papier en toutes circonstances.

Les Pauses sécurité rappellent que chacun peut décider d’arrêter le travail en cas de conditions ou de comportements dangereux. Ces programmes témoignent de notre engagement à bâtir une culture de sécurité résiliente, alignée sur notre objectif 2030 : un environnement de travail sans blessures.

Leadership en matière de sécurité

Nous mettons en œuvre des projets sécurité ciblés axés sur l’identification des dangers et l’élimination des risques. Ces projets permettent non seulement d’identifier et de corriger les tâches et conditions critiques en matière de sécurité, mais également de développer les aptitudes et les compétences des responsables de la sécurité en mettant en pratique les connaissances acquises dans le cadre des formations à la sécurité. Nous continuons à imposer aux employés et sous-traitants une formation en leadership en matière de sécurité afin de leur fournir les connaissances et compétences nécessaires pour identifier et atténuer efficacement les risques. Fin 2024, plus de 95 % de nos employés avaient suivi une formation sur le leadership en matière de sécurité.

Nos employés peuvent partager leurs histoires et expériences liées à la sécurité grâce à des plateformes dédiées, favorisant une meilleure compréhension des enjeux sécurité. Ces discussions mettent en évidence les axes d’amélioration et célèbrent les réussites et les bonnes pratiques des différents sites.

« Grâce à des observations sur le travail en toute sécurité, à des formations sur le leadership en matière de sécurité et à d’autres mesures, nous améliorons en permanence notre approche de la sécurité et du bien-être en faisant en sorte que les membres de nos équipes adhèrent à ces principes et se les approprient. Nous travaillons ensemble pour trouver des solutions. »

Lindsay Macaulay

Directrice mondiale de la santé et de la sécurité

Blessures graves ou incidents qui changent la vie en 2023

Lorsque nous mesurons nos progrès en matière de sécurité, nous tenons compte de toutes les blessures, quelle qu’en soit la gravité. Nous prenons nos performances en matière de sécurité très au sérieux et nous nous efforçons de faire en sorte qu’il n’y ait plus de blessures graves ou susceptibles de changer la vie de nos employés et sous-traitants.

Nous continuerons à utiliser des indicateurs de pointe pour travailler plus en sécurité au fil du temps afin d’atteindre notre objectif de lieux de travail sans accident.

Blessures graves ou incidents qui changent la vie
Employés	2
Sous-traitants	2
Total	4


	Employés	Sous-traitants	Total
Blessures graves ou incidents qui changent la vie	2	2	4